요즘 저희 팀 개발실에는 예전에는 상상할 수 없었던 활기가 넘칩니다. 서로의 코드를 적극적으로 살펴봐 주고, 건설적인 피드백을 주고받는 모습이 일상이 되었거든요. 얼마 전에는 신입 개발자가 작성한 코드에서 생각지도 못한 성능 개선 아이디어를 발견해 팀 전체가 환호하기도 했답니다. 예전에는 각자 자기 코드만 들여다보느라 바빴고, 혹시나 동료에게 부담을 줄까 봐 코드 리뷰 요청조차 망설였던 시절과는 정말 다른 풍경이죠.

과거의 저희 팀은 ‘코드 사일로(Code Silo)’ 현상이 심각했습니다. 각자 개발한 코드에 대해서는 본인 외에는 아무도 그 내용을 제대로 알지 못했고, 이는 잠재적인 버그를 키우는 온상이 되곤 했습니다. 특정 담당자가 자리를 비우기라도 하면 해당 모듈은 손도 댈 수 없는 ‘블랙박스’가 되어버렸죠. 코드 품질은 점점 떨어지고, 유지보수 비용은 눈덩이처럼 불어났습니다. ‘이러다 큰일 나는 거 아니야?’ 하는 위기감이 팀 전체를 짓눌렀지만, 어디서부터 어떻게 풀어가야 할지 막막하기만 했습니다.

결국, 이 문제를 해결하기 위해 저희는 ‘건강한 코드 리뷰 문화 정착’이라는 목표를 세우고, gpt에게 그 구체적인 실행 방안에 대한 자문을 구하기로 했습니다. 마치 경험 많은 애자일 코치에게 팀 컨설팅을 의뢰하는 것처럼요. 저희가 gpt에게 전달했던 요청의 핵심은 다음과 같습니다.